Wat ik doe

Sinds ruim tien jaar werk ik als interim- en verandermanager. Vanaf 2007 doe ik dat via mijn bedrijf Ooi! Ik voel me vertrouwd over de volle breedte van het (semi) publieke terrein waar ik inmiddels ruim twintig jaar werkervaring heb. Van huis uit ben ik jurist. Meestal word ik ingehuurd voor een reorganisatie, vernieuwing- of ontwikkeltraject met als opdracht het doorvoeren van veranderingen in de structuur, de strategie of de cultuur. In de praktijk zijn deze drie echter niet los van elkaar te zien. Uit hun aard hebben mijn opdrachten vaak een langere doorlooptijd, van wisselende intensiteit.

Ooi! staat voor: OrganisatieOntwikkeling met Interim en dat is precies wat ik doe.
Een organisatie helpen veranderen door zelf de mouwen op te stropen en er een tijdje onderdeel van te worden. In mijn tijdelijke rol kan ik het beste verschil maken door te werken vanuit een voor de organisatie herkenbare functie, veelal op directie- of MT-niveau. Geen adviezen vanaf de zijlijn maar in de dagelijkse praktijk ervaren waarom het zo weerbarstig is vaste patronen te veranderen.

Hoe ik werk

Kenmerkend is mijn zakelijke werkopvatting vergezeld van een groot inlevingsvermogen. Dat komt mij goed van pas bij het schakelen tussen de wensen van de opdrachtgever en de mogelijkheden van de medewerkers. Ik put graag uit mijn ervaring maar waak voor ‘copy paste’ oplossingen. Elke opdracht vraagt om een eigen aanpak die zich wel steeds herkenbaar typeert door oorspronkelijk denken, helder formuleren en gevoel voor humor. Voor mijn opdrachtgevers ben ik een overtuigende gesprekspartner. Tegelijk houd ik als leidinggevende oog voor de menselijke maat.